一场有温度的企业年会应该是怎样的？或许它不该是一场单一的内部活动，而是传递企业价值观的重要载体。

1月26日，全球高端科技品牌追觅科技正式官宣，将于2月4日在苏州奥林匹克体育中心举办《敢梦敢为·追觅之夜》演唱会。这场与央视联合主办的庆典，是追觅为全体员工打造的一场新式年会。

不同于传统企业年会中员工自编自演、流程化展示的常规模式，追觅此次选择与央视合作，引入专业制作团队与高规格舞台资源，为员工呈现一场兼具审美价值与科技内涵的视听盛宴。

一直以来，追觅持续加大在员工福利与保障层面的投入。此前，追觅为员工发放黄金福利曾引发社会关注，其推出的“家庭健康保障计划”，为全体员工及直系亲属投保的重疾险、防癌险，费用由企业全额承担。配合“重奖激励”、夜宵节、家属开放日等多元举措，追觅逐步构建起覆盖“物质支持+情感连接+长期保障”的立体化关怀体系。

作为年终福利之一，《敢梦敢为·追觅之夜》演唱会也被赋予更深层的象征意义。据悉，多位重磅嘉宾将登台演出，通过沉浸式舞台设计，追觅将科技元素与艺术表达有机融合，完美呈现了自己的产品力和技术优势，也为万千追觅人打造了一个精神共鸣的场域。

目前，追觅的产品与服务已进入全球120余个国家和地区，全球实体门店数量超过6500家，累计服务家庭超4200万户。旗下多项核心业务稳居全球行业前三，其中扫地机器人业务在30个国家实现市场占有率第一，洗地机业务在17个国家和地区位列第一，部分市场市占率突破70%。

在保持高速发展的过程中，追觅始终高度注重人的发展。追觅持续加大对人才体系的投入，通过系统化的福利保障与成长机制，构建稳定、可持续的人才发展环境。追觅希望为员工提供一个兼具价值认同与成长空间的平台，在持续创造中实现个人发展与企业成长的双向共赢。（心月）